没有什么待遇临聘是什么意思，没有编制还谈什么待遇。
政府机关或事业单位聘用编外人员是普遍现象。现在随着工作任务越来越繁重，机关事业单位原有编制人员根本满足不了这么繁重的任务，于是很多单位都会从社会上聘用一些编外人员。聘用编外人员一般有三种形式，一种是直接与单位签订聘用合同，第二种是通过劳务派遣公司，第三种就是纯粹的临时工，也不签合同。但不论哪种形式的聘用人员，待遇方面其实都不是特别有保障，毕竟，在机关事业单位工作，有编制才是最重要的。
工作23年可以签订无固定期限劳动合同，但单位不和你签订也没有办法。根据劳动法有关规定，在一个单位连续工作10年以上的，可以提出和单位签订无固定期限劳动合同，签订合同后就有机会直接干到退休。但是这里要注意，必须是在一个单位连续工作10年，如果你在政府工作23年，换了好几个单位，每个单位都不够10年时间或者累计10年时间，这样都是不符合条件的。
但就目前机关事业单位聘用编外人员的情况来看，你是没有签订无固定期限劳动合同的机会的，因为，很多人走的都是劳务派遣的形式，你的合同只是和劳务派遣公司签订。并且，还有很多人根本没有签订合同，只不过是在单位工作的临时工。
目前最好的待遇就是将来能享受养老保险。临聘人员工资都普遍比较低，因为你不可能和正式在编人员一样，想要得到同样的待遇，唯一的办法就是去参加考试。所以，对于大家来说，目前最好的待遇就是能够缴纳养老和医保，等将来有病或者退休后能有所保障。特别是对于工作23年的人来说，现在年龄怎么也快50岁了，不论以后还能不能继续在单位工作，都要坚持缴纳保险，毕竟，这是大家唯一可以期望的待遇。
